Ligji i ri për përfaqësimin e drejtë në administratën shtetërore: Përfundojnë manipulimet me përkatësinë etnike

Ligji i ri për përfaqësimin e drejtë në administratën shtetërore: Përfundojnë manipulimet me përkatësinë etnike

Zëvendësministri i Arsimit, Driton Sulejmani, ka njoftuar se qeveria po ecën me hapa të qëndrueshëm drejt përmbushjes së premtimeve të bëra gjatë fushatës zgjedhore, duke garantuar një përfaqësim të drejtë dhe të barabartë në administratën publike. Në një intervistë të dhënë në emisionin “Top Tema” të Televizionit Telma, Sulejmani ka theksuar se ndryshimi ligjor i propozuar do të transformojë sistemin aktual, duke e ngritur kategorinë e përfaqësimit të drejtë nga një mjet administrativ në një dispozicion kushtetues të detyrueshëm.

Ndryshimi thelbësor: Nga "balancuesi" në ligj të detyrueshëm

Sistemi aktual, i njohur si “balancues”, ka qenë objekt kritike për mungesën e transparencës dhe për përdorimin e tij si mjet për manipulim gjatë procesit të punësimit në administratën shtetërore. Sipas Sulejmanit, ndryshimi kryesor që sjell ligji i ri është se përfaqësimi i drejtë nuk do të mbetet më një praktikë vullnetare, por do të kthehet në një kërkesë ligjore.

“Ky është një hap i madh për drejtësi sociale dhe barazi. Në vitin 2003, gjatë negociatave të Marrëveshjes së Ohrit, kjo duhej të ishte një prioritet. Pas dy dekadash, ne e përmbushim këtë premtim duke e bërë atë një realitet ligjor”, ka deklaruar Sulejmani, duke theksuar se ndryshimi nuk është vetëm simbolik, por edhe praktik.

Sanksione të ashpra kundër abuzimit me përkatësinë etnike

Një nga problemet më të përhapura në sistemin e mëparshëm ka qenë deklarimi i rremë i përkatësisë etnike nga qytetarët, me qëllim të sigurimit të një pune në administratë. Ligji i ri parashikon masa të rrepta kundër këtij abuzimi:

• Përjashtim nga konkurset: Personat që do të provojnë të manipulojnë sistemin duke deklaruar rremë përkatësinë etnike do të përjashtohen nga çdo konkurs për punësim në administratën shtetërore për një periudhë të caktuar.
• Ndalesë për aplikim: Të gjithë aplikantët që do të gjeten fajtorë për këtë praktikë do të ndalohen të aplikojnë për çdo pozicion pune në shtetin për tre muaj.
• Përgjegjësi ligjore: Përjashtimi nga konkurset nuk është e vetmja sanksion; ligji parashikon edhe ndjekje të mëtejshme ligjore në raste të rënda.

“Kjo do të ndalojë praktikat e keqija që kanë ndikuar negativisht në besimin e qytetarëve ndaj sistemit të punësimit në administratë. Ne dëshirojmë një sistem të drejtë, ku secili të konkurrojë në baza të barabarta”, ka shtuar Sulejmani.

Përfundimi i një periudhe të gjatë pritjesh

Sulejmani ka bërë të qartë se ky ndryshim është rezultat i një procesi të gjatë negociatash dhe analizash, duke theksuar se përfaqësimi i drejtë nuk është një privilegji, por një të drejtë e garantuar nga kushtetuta. Ai ka shprehur bindjen se ky ligj do të sjellë një ndryshim të thellë në perceptimin e qytetarëve ndaj administratës publike, duke e bërë atë më të besueshme dhe transparente.

“Ne jemi të vetëdijshëm se kjo nuk do të zgjidhë menjëherë të gjitha problemet, por është një hap i rëndësishëm drejt një shoqërie më të barabartë. Përfaqësimi i drejtë nuk është vetëm një detyrë ligjore, por edhe një detyrë morale ndaj të gjithë qytetarëve”, ka konkluduar zëvendësministri.

Reagimet e shoqërisë civile dhe ekspertëve

Ndryshimi ligjor ka marrë vlerësime nga disa rrethe, por ka nxitur edhe debate. Ndërkohë që disa organizata të shoqërisë civile e kanë cilësuar këtë nismë si një “kthesë historike” drejt drejtësisë sociale, të tjerë kanë theksuar nevojën për mbikëqyrje të vazhdueshme për të siguruar zbatimin e plotë të ligjit.

Ekspertët në fushën e drejtësisë sociale kanë shprehur optimizëm se ky ligj do të ndihmojë në uljen e diskriminimit strukturor dhe në promovimin e diversitetit në administratën shtetërore. Sidoqoftë, ata kanë theksuar se për të arritur qëllimet e synuara, duhet të shoqërohet me trajnime të vazhdueshme për punonjësit dhe me mekanizma të fortë kontrolli.

Perspektiva e ardhshme: Çfarë duhet të presim më tej?

Me miratimin e këtij ligji, qeveria ka njoftuar se do të fillojnë punimet për hartimin e rregulloreve administrative që do të përcaktojnë mënyrën e zbatimit të tij. Ndër masat e parashikuara janë:

• Krijimi i një komisioni të pavarur për monitorimin e zbatimit të përfaqësimit të drejtë.
• Zhvillimi i sistemeve dixhitale për të garantuar transparencën në proceset e punësimit.
• Ngritja e kampanjave informuese për të sensibilizuar qytetarët ndaj rëndësisë së këtij ndryshimi.

Sulejmani ka theksuar se qeveria është e angazhuar të mbajë një dialog të hapur me të gjitha palët për të siguruar që ndryshimi të jetë i qëndrueshëm dhe i përfshirë. Ai ka shtuar se ky ligj nuk është fundi i procesit, por fillimi i një udhëtimi të gjatë drejt një shoqërie më të barabartë dhe të drejtë.

Në një kohë ku besimi i qytetarëve ndaj institucioneve shtetërore është në rënie, ky ndryshim ligjor mund të shërbejë si një shembull i mirë i angazhimit për drejtësi dhe transparencë. Me zbatimin e tij të plotë, administrata publike mund të bëhet një model i ri i menaxhimit të diversitetit dhe të barazisë në vend.

Burimi i lajmit: lajmpress.org
Shënim: Ky material është përpunuar për qëllime informimi nga Portali lajme.mk.