Kompanitë fillojnë pagesën e K-15 për vitin 2026: Shuma minimale është 19.116 denarë

Kompanitë në Maqedoninë e Veriut fillojnë pagesën e K-15 për vitin 2026

Kompanitë e sektorit privat në Maqedoninë e Veriut kanë filluar tashmë procesin e pagesës së regsit për pushimin vjetor (K-15) për vitin 2026. Sipas vendimit të fundit, shuma minimale e K-15 për këtë vit është përcaktuar në 19.116 denarë, duke u bazuar në rregulloret e Marrëveshjes së Përgjithshme Kolektive dhe legjislacionin vendor.

Si llogaritet vlera e K-15 për vitin 2026?

Vlera e K-15 për këtë vit është përcaktuar duke u bazuar në pagën mesatare neto për muajt shkurt, mars dhe prill 2026. Sipas të dhënave zyrtare:

• Shkurt 2026: 46.159 denarë
• Mars 2026: 48.433 denarë
• Prill 2026: 48.779 denarë

Mesatarja e këtyre tre muajve është 47.790 denarë, duke shërbyer si bazë për llogaritjen e regresit. Sipas rregullave, K-15 nuk mund të jetë më i ulët se 40% e kësaj shume, duke siguruar që të gjithë punëtorët të kenë të drejtë për një regres të drejtë.

Kush ka të drejtë për K-15?

Të gjithë punëtorët në sektorin privat kanë të drejtë të përfitojnë nga K-15, duke kushtëzuar që:

• Të kenë punuar të paktën gjashtë muaj të pandërprerë te i njëjti punëdhënës gjatë vitit kalendarik.
• Të jenë të punësuar në bazë të një kontrate pune ose marrëveshje të ngjashme.

Punëdhënësit mund të paguajnë edhe më shumë

Edhe pse shuma minimale është 19.116 denarë, punëdhënësit kanë të drejtë të paguajnë një shumë më të lartë nëse:

• E parashikojnë këtë në marrëveshje kolektive.
• E përcaktojnë përmes kontratës së punës ose një vendimi të brendshëm të kompanisë.

Rregulloret për kompanitë në vështirësi financiare

Kompanitë që operojnë me humbje financiare ose kanë vështirësi të tilla mund të paguajnë një shumë më të ulët ose, në raste të caktuara, të lirohen nga detyrimi i pagesës së K-15. Megjithatë, kjo duhet të jetë në përputhje me:

• Ligjin e punës të Maqedonisë së Veriut.
• Marrëveshjen e Përgjithshme Kolektive.
• Të disponojnë dokumentacionin e nevojshëm që e justifikon këtë vendim.

Pasojat për punëdhënësit që nuk respektojnë rregullat

Nëse një punëdhënës nuk e paguan K-15 në përputhje me ligjin, ai mund të përballë:

• Kontrollime nga Inspektorati Shtetëror i Punës.
• Gjoba financiare për mosrespektim të detyrimeve ligjore.

Ndërkohë, punëtorët kanë të drejtë të:

• Paraqesin ankesë pranë Inspektoratit Shtetëror të Punës.
• Kërkojnë të drejtat e tyre përmes procedurës gjyqësore.

K-15: Një e drejtë e garantuar për punëtorët

K-15 është një nga të drejtat më të rëndësishme të punëtorëve në Maqedoninë e Veriut, e cila siguron që secili punëtor të marrë një regres të drejtë për pushimin vjetor. Kjo e drejtë buron nga Marrëveshja e Përgjithshme Kolektive dhe është e rregulluar nga ligji i punës vendor.

Për punëdhënësit, është e rëndësishme të respektojnë këto rregulla për të shmangur ndëshkimet ligjore dhe të garantojnë që punëtorët të marrin atë që u takon.

Burimi i lajmit: ina-online.net
Shënim: Ky material është përpunuar për qëllime informimi nga Portali lajme.mk.