Maqedonia mund të shtyjë moshën e pensionimit deri në 73 vjeç: Çfarë po planifikon qeveria?

Reforma e sistemit pensional në Maqedoni: Një ndryshim i mundshëm në moshën e pensionimit

Qeveria e Maqedonisë së Veriut po shqyrton një reformë radikale të sistemit pensional, e cila mund të çojë në shtimin e moshës së pensionimit deri në 73 vjeç. Megjithatë, asnjë vendim përfundimtar nuk është marrë ende, sipas ministrës së Financave, Gordana Dimitrieska-Koçoska. Analizat e para do të përgatiten nga Fondi Monetar Ndërkombëtar (FMN) dhe Banka Botërore, të cilat do të vlerësojnë qëndrueshmërinë financiare të sistemit.

Analizat e FMN-së dhe Bankës Botërore: Çfarë pritet?

Ministrja Dimitrieska-Koçoska ka deklaruar se institucionet ndërkombëtare do të realizojnë një studim të detajuar të sistemit pensional maqedonas, duke u përqëndruar në dy shtyllat kryesore të tij: shtyllën e parë (pensionet e financuara nga shteti) dhe shtyllën e dytë (pensionet private).

Analizat do të përfshijnë edhe një vlerësim të qëndrueshmërisë afatgjatë financiare të fondit pensional, duke marrë parasysh ndryshimet demografike që po ndodhin në vend. Sipas ministrës, rezultatet do të japin një pasqyrë më të qartë të gjendjes aktuale, por ajo ka theksuar se Qeveria nuk do të pranojë automatikisht të gjitha rekomandimet.

Rritja e moshës së pensionimit: Një mundësi apo një propozim i plotë?

Një nga temat kryesore që mund të dalë nga këto analiza është rritja e moshës së pensionimit. Megjithatë, ministrja ka sqaruar se për momentin bëhet fjalë vetëm për një mundësi, jo për një propozim të plotë. Ajo ka shtuar se një ndryshim i tillë do të ishte i justifikuar nga situata demografike e vështirë që po përjeton vendi.

Sipas saj, plakja e popullsisë dhe ulja e numrit të qytetarëve në moshë pune janë faktorë që rrezikojnë stabilitetin e sistemit pensional. Në shumë vende evropiane, kjo ka bërë që mosha e pensionimit të rritet gradualisht, duke u afruar në disa raste edhe në 67 ose 68 vjeç.

Fleksibiliteti në pensionim: Një zgjidhje për profesionet e ndryshme

Ministrja ka theksuar se një nga prioritetet e reformës duhet të jetë futja e më shumë fleksibilitetit në sistem. Ajo ka deklaruar se qytetarët që kanë dëshirë dhe mundësi të vazhdojnë të punojnë duhet të kenë këtë të drejtë, ndërsa ata që dëshirojnë të pensionohen sipas kushteve aktuale nuk duhet të detyrohen të qëndrojnë më gjatë në punë.

Dimitrieska-Koçoska ka shpjeguar se profesionet kanë kushte të ndryshme pune, prandaj një qasje uniforme nuk do të ishte e drejtë. Për shembull, punonjësit në profesione fizike të vështira mund të kenë nevojë për pensionim më të hershëm, ndërsa profesionistët me punë administrative mund të vazhdojnë më gjatë.

Sfidat demografike: Rreziku kryesor për sistemin pensional

Sipas ministrës, situata demografike e Maqedonisë është një nga sfidat më të mëdha për sistemin pensional. Numri i qytetarëve në moshë pune po zvogëlohet, ndërsa numri i të pensionuarve po rritet. Kjo e bën sistemin më të prekshëm ndaj ndryshimeve ekonomike dhe sociale.

Një tjetër problem është ulja e natalitetit, e cila në të ardhmen do të ndikojë edhe më shumë në balancën e sistemit. Nëse mosha e pensionimit nuk rritet, fondi pensional mund të ballafaqohet me deficit të vazhdueshëm, duke kërkuar ndërhyrje të shpejtë nga shteti.

Çfarë ndodh tani?

Deri më tani, Qeveria nuk ka marrë asnjë vendim të përfunduar. Analizat e FMN-së dhe Bankës Botërore pritet të përfundojnë në disa muaj, pas së cilës do të fillojnë diskutimet për reformën e sistemit pensional. Nëse ndryshimet do të vendosen, ato mund të hyjnë në fuqi gradualisht, duke iu dhënë kohë qytetarëve të përshtaten me rrethanat e reja.

Një gjë është e sigurt: sistemi pensional në Maqedoni po përballet me një krizë të thellë, dhe pa reforma të dukshme, stabiliteti i tij në të ardhmen është në rrezik.

Burimi i lajmit: ina-online.net
Shënim: Ky material është përpunuar për qëllime informimi nga Portali lajme.mk.