VLEN duhet të ndryshojë 80% të drejtorëve: Cilët janë fajtorët për dështimin?

VLEN në rrugën e ndryshimit: Cilët drejtorë duhet të largohen?

Një spastrim radikal në strukturat e VLEN-s është në plan. Sipas burimeve të brendshme, afërsisht 80% e drejtorëve aktualë nuk kanë arritur rezultate të duhura gjatë mandatit të tyre. Por kush janë këta drejtorë dhe pse duhet të ndryshojnë?

Cilët janë kritereit për largim?

Një postim në Facebook i politikanit Naser Pajaziti ka nisur një debat të ashpër. Në të, ai thekson se shumica e drejtorëve aktualë janë të njohur vetëm në rrethin e ngushtë partiak dhe nuk kanë kontribuar në përmirësimin e punës institucionale. Kriteret për largim janë të qarta:

• Mungesa e rezultateve konkrete: Për dy vite drejtim, shumë drejtorë nuk kanë arritur të paraqesin asnjë projekt të suksesshëm.
• Mosangazhimi në punë: Shumë prej tyre nuk kanë marrë pjesë në debate publike ose nuk kanë mbrojtur ndonjë qëndrim të qartë.
• Përdorimi i pozitës për interes personal: Shpërndarja e fotografive me liderët e partisë ose marrëdhëniet e ngushta me grupime të caktuara janë shenja të mosprofesionalizmit.

Pse kjo ndryshim është e nevojshme?

Sistemi aktual i drejtuesve në VLEN ka dështuar në përmbushjen e pritjeve të publikut. Shumë drejtorë janë akuzuar për korrupsion, favorizim dhe mosrespektim të votuesve. Një ndryshim i tillë do të sillte:

• Transparencë të rritur në menaxhimin e institucioneve publike.
• Përgjegjësi të qarta për rezultatet e arritura.
• Rritjen e besimit të publikut në sistemin administrativ.

Çfarë duhet të bëjnë drejtorët e ardhshëm?

Sipas Pajazitit, drejtorët e rinj duhet të jenë të angazhuar në punë dhe të paraqesin rezultate të matshme. Një nga kërkesat kryesore është që ata të jenë të njohur për punën e tyre dhe jo vetëm për lidhjet e tyre politike. Puna e tyre duhet të jetë e dukshme dhe e vlerësuar nga publiku.

Reagimi i publikut dhe i opozitës

Një ndryshim i tillë ka nxitur reagime të ndryshme. Ndërkohë që disa e mbështesin këtë iniciativë, të tjerë kanë shprehur dyshime nëse kjo do të sjellë ndryshime reale ose thjesht një ndryshim të personelit pa zgjidhje strukturale. Çështja mbetet se a do të ndjekë VLEN këtë plan apo do të mbetet vetëm në fjalë?

*Ky artikull është i bazuar në postimin e Naser Pajazitit në Facebook dhe burime të tjera të brendshme.

Burimi i lajmit: ina-online.net
Shënim: Ky material është përpunuar për qëllime informimi nga Portali lajme.mk.