ISHP kërkon ligj për mbrojtjen e punëtorëve nga nxehti ekstrem

ISHP: Mbrojtja nga nxehti duhet të bëhet detyrim ligjor

Mbrojtja e punëtorëve nga nxehti ekstrem në ambiente të hapura duhet të bëhet e detyrueshme përmes një kornize ligjore, kërkon Drejtoresha e Institutit të Shëndetit Publik (ISHP), Marija Andonovska. Aktualisht, rekomandimet e ISHP mbeten vetëm në nivel këshillues, gjë që nuk garanton zbatimin e tyre efektiv në praktikë.

Rregullimi ligjor si prioritet për sigurinë e punëtorëve

Sipas Andonovskës, mungesa e detyrimeve ligjore për mbrojtjen nga nxehti ekstrem rrezikon shëndetin e punëtorëve, veçanërisht atë të grave shtatzëna dhe personave me probleme shëndetësore. “Duhet të krijohen rregullime ligjore të përcaktuara me shkrim, të cilat do të detyrojnë punëdhënësit të zbatojnë masa konkrete si:

• Përdorimin e veshjeve mbrojtëse;
• Krijimin e ambienteve të kondicionuara për pauza;
• Riorganizimin e orarit të punës gjatë periudhave me temperatura të larta;
• Trajnime të detyrueshme për sigurinë në punë.

Monitorimi i zbatimit nga institucione kompetente

ISHP thekson se zbatimi i këtyre masave duhet të kontrollohet nga institucione të autorizuara, duke garantuar që punëdhënësit të respektojnë standardet e sigurisë. “Trajnimet për mbrojtjen nga nxehti duhet të bëhen të detyrueshme, veçanërisht në sektorë me rrezik të lartë si ndërtimet dhe bujqësia”, shton Andonovska.

Temperaturat e larta rrisin shqetësimin për punëtorët

Vendi po përballet me temperatura që i afrohen fazës portokalli të nxehtësisë ekstreme. Edhe pse aktualisht është në fazën e verdhë, rreziku për shëndetin e punëtorëve është i lartë. Sipas statistikave të ISHP, zbatimi i këshillave për mbrojtjen e grupeve të ndjeshme (femrat shtatzëna, personat me sëmundje kronike) do të zvogëlojë ndjeshëm rrezikun.

Çfarë duhet të bëjnë kompanitë tani?

Edhe pse korniza ligjore nuk është ende në fuqi, kompanitë janë të detyruara të ndjekin rekomandimet e ISHP për të mbrojtur punëtorët e tyre. Veçanërisht në sektorin e ndërtimit, ku ekspozimi ndaj nxehtit është i vazhdueshëm, përgjegjësia e punëdhënësve është e rëndësishme për parandalimin e rreziqeve si:

• Dehidrimi;
• Gjendjet e nxehtësisë së tepërt;
• Sëmundjet e frymëmarrjes.

Ndërkohë, ISHP vazhdon të lobojë për miratimin e një rregulloreje që do të bëjë të gjitha këto masa të detyrueshme ligjërisht.

Burimi i lajmit: lajmpress.org
Shënim: Ky material është përpunuar për qëllime informimi nga Portali lajme.mk.