Pagat mesatare në Evropë 2026: Vendet me të ardhurat më të larta dhe ndryshimet sipas fuqisë blerëse

Pagat mesatare në Evropë 2026: Cilat janë vendet me të ardhurat më të larta?

Të ardhurat mesatare në Evropë po ndryshojnë ndjeshëm në vitin 2026, duke pasqyruar jo vetëm ndryshimet ekonomike, por edhe ndryshimet në fuqinë blerëse të popullsisë. Raporti i OECD-së "Tatimi i Pagave 2026" paraqet një pamje të hollësishme të ndryshimeve në paga bruto dhe neto në të gjithë kontinentin, duke theksuar hendekun midis vendeve me të ardhura më të larta dhe atyre me të ulëta.

Sipas këtij raporti, pagat mesatare bruto vjetore variojnë nga 18,590 euro në Turqi deri në 107,487 euro në Zvicër. Të dhënat përfshijnë 27 vende evropiane, 22 prej të cilave janë anëtare të Bashkimit Evropian. Këto ndryshime janë rezultat i faktorëve të ndryshëm, duke përfshirë produktivitetin, strukturën ekonomike, institucionet e tregut të punës dhe koston e jetesës. ---

Vendet me pagat më të larta në Evropë

Zvicra mbetet vendi me pagën mesatare bruto më të lartë në Evropë, duke tejkaluar 100,000 euro në vit. Islanda ndjek me 85,950 euro, ndërsa Luksemburgu, me 77,844 euro, renditet në vendin e tretë. Danimarka (71,961 euro) dhe Holanda (69,028 euro) plotësojnë pesë vendet e para.

Ndër pesë ekonomitë më të mëdha evropiane, Gjermania kryeson me 66,700 euro, e ndjekur nga Britania e Madhe me 65,340 euro. Franca regjistron një pagë mesatare prej 45,964 eurosh, ndërsa Italia dhe Spanja kanë paga shumë më të ulëta, respektivisht 36,594 euro dhe 32,678 euro.

Vendet si Austria (63,054 euro), Belgjika (62,348 euro), Irlanda (60,258 euro), Finlanda (55,462 euro) dhe Suedia (50,338 euro) gjithashtu kanë paga mesatare mbi 50,000 euro. ---

Vendet me pagat më të ulëta në Evropë

Në anën tjetër të spektrit, Sllovakia ka pagat më të ulëta vjetore në BE, me vetëm 19,590 euro. Plot nëntë vende të BE-së kanë paga mesatare nën 30,000 euro, duke përfshirë Hungarinë (21,257 euro), Letoninë (21,321 euro) dhe Republikën Çeke (23,685 euro).

Greqia (26,563 euro), Lituania (28,474 euro) dhe Polonia (24,490 euro) janë gjithashtu në grupin e vendeve me paga më të ulëta. Këto ndryshime janë të dukshme kur krahasohen me vendet e Evropës Veriore dhe Perëndimore, të cilat dominojnë krye të listës. ---

Ndryshimet sipas fuqisë blerëse

Kur shqyrtojmë fuqinë blerëse, ndryshimet në paga bëhen më pak të theksuara. Pariteti i fuqisë blerëse (PFB) barazon fuqinë blerëse të valutave duke hequr ndryshimet e çmimeve midis vendeve. Sipas këtij indikatori, Zvicra mbetet në krye me 106,532 dollarë amerikanë, ndërsa Gjermania (93,985 dollarë) dhe Luksemburgu (93,203 dollarë) ndjekin.

Turqia, megjithëse ka paga nominale shumë të ulëta, regjistron një kërcim të madh në renditjen e fuqisë blerëse, duke u ngritur nga vendi i fundit në pozicionin e 18-të. Gjermania gjithashtu ngjitet me pesë vende, duke u renditur e dyta në këtë renditje.

Nga ana tjetër, Islanda dhe Estonia regjistrojnë rënien më të madhe në renditjen e fuqisë blerëse, duke u zhvendosur nga vendi i dytë në të nëntin, respektivisht nga i 20-ti në të 25-tin. ---

Faktorët që ndikojnë në ndryshimet e pagave

Ekspertët nga Organizata Ndërkombëtare e Punës (ILO) identifikojnë tre faktorë kryesorë që ndikojnë në ndryshimet e pagave në Evropë:

• Productiviteti dhe struktura ekonomike: Vendet me sektorë me vlerë të shtuar të lartë, si financat dhe teknologjia, kanë tendencë të kenë paga më të larta.
• Institucionet e tregut të punës: Sindikatat e forta dhe negociatat kolektive të zhvilluara kontribuojnë në rritjen e pagave.
• Kostoja e jetesës: Një kosto më e lartë e jetesës gjithashtu rrit pagat nominale.

Këto faktorë shpjegojnë pse vendet e Evropës Veriore dhe Perëndimore kanë paga më të larta, ndërsa vendet e Evropës Jugore dhe Lindore kanë paga më të ulëta. ---

Përfundime dhe perspektiva

Ndryshimet në paga në Evropë janë të ndjeshme, por kur shqyrtohet fuqia blerëse, hendeku ndërmjet vendeve ngushtohet. Megjithatë, dallimet midis vendeve me paga më të larta dhe atyre me të ulëta mbeten të mëdha, duke pasqyruar ndryshimet në strukturën ekonomike dhe kushtet e tregut të punës.

Për punonjësit dhe bizneset, këto ndryshime kanë implikime të rëndësishme, duke ndikuar në vendimet e tyre për punësim, investime dhe zhvillim ekonomik. Raporti i OECD-së ofron një pamje të hollësishme të këtyre ndryshimeve, duke ndihmuar në kuptimin e dinamikës së tregut të punës në Evropë.

Në fund, kuptimi i këtyre ndryshimeve është thelbësor për të marrë vendime të informuara, qoftë për individët që kërkojnë mundësi të punësimit ose për bizneset që planifikojnë investime në tregje të ndryshme.

Burimi i lajmit: orainfo.net
Shënim: Ky material është përpunuar për qëllime informimi nga Portali lajme.mk.