Sistematizimi në MPB: Ministri Pançe Toshkovski mohon problemet me kritere të arsimit, ndërsa 38% e pozitave drejtuese do të shkurtohen

Sistematizimi në MPB: Një proces i diskutueshëm pa problem sipas ministrit

Ministri i Punëve të Brendshme, Pançe Toshkovski, ka hedhur poshtë kritikat që kanë ngritur ankesat lidhur me procesin e sistematizimit në MPB, duke deklaruar se nuk sheh asnjë problem në këtë proces. Sipas tij, ndryshimet që po zbatohen nuk do të prekin punonjësit aktualë, duke mënjanuar kështu frikën nga largimet nga puna ose masa radikale. Megjithatë, deklarata e tij ka nxitur debate të gjera në lidhje me kriteret e arsimit dhe përgatitjen e kuadrove drejtuese.

Kriteret e sistematizimit: A janë të përshtatshme për kuadrot policorë?

Një nga kritikat më të forta që janë ngritur kundër sistematizimit është mungesa e shkollimit adekuat për pozita të caktuara drejtuese. Sipas formularëve, shumë nga pozitat e reja kërkojnë drejtim në fushat e drejtësisë, biznesit ose ekonomisë, ndërsa kuadrot policorë që kanë studiuar albanologji ose pedagogji kanë më shumë vështirësi për t'u përshtatur. Ministri Toshkovski, megjithatë, ka theksuar se të gjitha llojet e arsimit aktualisht në dispozicion janë të mjaftueshme për të kryer funksionet e tyre, duke mohuar ndikimin negativ të kësaj gjendjeje.

“Të gjitha llojet e arsimit që i kemi momentalisht në dispozicion nuk do t’i dëmtojnë njerëzit. Ata mund të kryejnë funksione të caktuara që kanë bërë edhe me arsimim joadekuat në lidhje me nivelet më të ulëta,” tha Toshkovski, duke theksuar se nuk do të ketë largime nga puna apo masa radikale.

Interesi i madh për pozitat udhëheqëse

Një nga aspektet më të spikatura të këtij procesi është interesi i lartë i punonjësve të MPB-së për pozitat udhëheqëse. Sipas ministrit, për një pjesë të pozitave që u hapën konkurs, janë paraqitur mbi 900 aplikime nga anëtarët e MPB-së. Kjo tregon një entuziazëm të madh për avancimin në karrierë, megjithëse procesi do të rezultojë në shkurimin e rreth 38% të pozitave drejtuese, duke përfshirë edhe shfuqizimin e shumë ndihmëskryeshefave ose zëvendësve.

Reagimet e opozitës dhe sqarimet e ministrit

Opozita, duke përfshirë edhe BDI-në, ka akuzuar procesin e sistematizimit se godet pozitat që aktualisht udhëhiqen nga kuadrot shqiptarë. Megjithatë, Toshkovski ka hedhur poshtë këto pretendime, duke deklaruar se procesi është i bazuar në përvojat e viteve të kaluara dhe se masa më rigoroze do të aplikohen në të ardhmen. Ai ka theksuar se aplikimi për sistematizim mbyllet këtë javë, duke nënvizuar interesin e madh që ka ministria për të plotësuar pozitat udhëheqëse me kuadrot më të kualifikuar.

Perspektiva për të ardhmen: Cilat janë ndryshimet e parashikuara?

Ministri ka sqaruar se sistematizimi i ri mundëson të merren parasysh përvojat nga vitet e kaluara, ndërsa kritere më të rrepta do të aplikohen në të ardhmen. Kjo do të thotë se, edhe pse procesi aktual nuk do të prekin punonjësit aktualë, në të ardhmen do të kërkohet një nivel më i lartë i kualifikimit për pozitat drejtuese. Kjo mund të ndikojë në rritjen e konkurrencës dhe kërkesës për arsimim më të avancuar në fushat relevante.

Përfundim: Një proces i nevojshëm apo i diskutueshëm?

Edhe pse ministri Toshkovski mohon ndonjë problem të madh në procesin e sistematizimit, kritikat vazhdojnë të jenë të forta, veçanërisht në lidhje me mungesën e kriteret të përshtatshme për kuadrot policorë. Ndërkohë, interesi i lartë i punonjësve për pozitat udhëheqëse tregon një dëshirë të madhe për avancim, megjithëse procesi do të rezultojë në ndryshime të mëdha në strukturën drejtuese të MPB-së. Vetëm koha do të tregojë se a do të përmirësohet cilësia e shërbimeve policore si rezultat i këtyre ndryshimeve apo jo.

Burimi i lajmit: lajmpress.org
Shënim: Ky material është përpunuar për qëllime informimi nga Portali lajme.mk.