Përfaqësimi shqiptar në DAP 2024: Rënie prej 7% në pozitat drejtuese ndërsa maqedonasit rriten

Përfaqësimi shqiptar në DAP 2024: Rënie e theksuar në strukturat udhëheqëse

Një raport i Avokatit të Popullit në Maqedoni ka nxjerrë në dritë një tendencë shqetësuese për komunitetin shqiptar: përfaqësimi në Drejtoria e të Ardhurave Publike (DAP) ka pësuar një rënie të theksuar në pozitat drejtuese gjatë vitit 2024. Ndërkohë, komuniteti maqedonas ka përjetuar një rritje të konsiderueshme në të njëjtat struktura, duke theksuar kështu një pengesë sistematike në barazinë e përfaqësimit institucional.

Të dhënat zyrtare: Shqiptarët humbasin terren ndërsa maqedonasit përparojnë

Sipas të dhënave të publikuar nga Avokati i Popullit, në vitin 2024, shqiptarët përfaqësohen në nivel të përgjithshëm me 25,3% në DAP, një rritje e lehtë krahasuar me vitet e mëparshme. Megjithatë, kur analizohen vetëm pozitat drejtuese, figura bëhet shumë më alarmuese: shqiptarët kanë pësuar një ulje prej 7% në vitin 2024, duke u ulur nga 19,4% në vitin 2023 në vetëm 12,3%.

Në të njëjtën kohë, komuniteti maqedonas ka arritur një rritje të dukshme në pozitat drejtuese, duke u ngritur nga 76,1% në vitin 2023 në 83,6% në vitin 2024. Kjo tregon se, pavarësisht se përfaqësimi i përgjithshëm i shqiptarëve ka një rritje të vogël, struktura e pushtetit mbetet e dominuar nga maqedonasit, duke nxitur dyshime për një sistem që favorizon një komunitet në dëm të tjetrit.

Zyrat rajonale: Një imazh i pabarabartë edhe në zona me shumicë shqiptare

Një analizë e hollësishme e strukturës së DAP në nivel rajonal zbulon një mungesë të dukshme të përfaqësimit shqiptar edhe në zona ku shqiptarët përbëjnë shumicën e popullsisë. Në kryeqytet, drejtori dhe zëvendësdrejtori janë të gjithë nga komuniteti maqedonas, një situatë që përsëritet edhe në qytetet e Kërçovës, Strugës dhe Ohrit.

Një rast veçanërisht shqetësues është ai i Qendrës Rajonale të Tetovës, ku drejtori shqiptar i ka humbur kompetencat e tij, të cilat janë transferuar te zëvendësdrejtori, një person nga komuniteti maqedonas. Kjo praktikë nuk vetëm që shfaq një mungesë transparence, por edhe një diskriminim të hapur në menaxhimin e institucioneve publike.

Reagimi i institucioneve: Një deklaratë e pambështetur nga të dhënat

Drejtoresha e DAP, Elena Petrova, ka deklaruar se edhe në qendrat rajonale ka shqiptarë në pozita udhëheqëse, duke pretenduar se "kemi edhe drejtorë edhe udhëheqës të reparteve që janë shqiptarë". Megjithatë, të dhënat e disponueshme nuk e mbështesin këtë pretendim, duke lënë dyshime se a është kjo një përpjekje për të fshehur realitetin e pabarabartë në strukturat drejtuese të institucioneve publike.

Cili është konteksti ligjor dhe institucional?

Raporti i Avokatit të Popullit përfshin periudhën kur ishte në fuqi mekanizmi i balancimit (quota sistem), një instrument që kishte për qëllim të siguronte një përfaqësim të drejtë të komuniteteve në institucione. Megjithatë, nuk ka ende një sistem të qartë që monitoron ose kontrollon përfaqësimin e komuniteteve në vitin 2025, duke lënë hapësirë për manipulime dhe diskriminime të vazhdueshme.

Kjo situatë ngre pyetje serioze për transparencën dhe barazinë në administrim, veçanërisht në një kontekst ku institucione të tilla si DAP kanë një ndikim të madh në jetën e përditshme të qytetarëve. Pa një sistem të fortë kontrolli, rreziku i përfaqësimit të pabarabartë dhe diskriminimit institucional mbetet i lartë.

Çfarë duhet të ndodhë tani?

Ekspertët dhe aktivistët e të drejtave të njeriut kanë kërkuar që institucione të tilla si Avokati i Popullit të publikojnë raportet e tyre në mënyrë të rregullt dhe të detyrueshme, duke përfshirë edhe vitin 2025. Gjithashtu, është theksuar nevoja për reformë në sistemin e kuotave ose krijimin e një institucioni të pavarur që monitoron përfaqësimin e komuniteteve në institucione publike.

Pa masa konkrete, pabarazia në strukturat drejtuese të DAP do të vazhdojë të jetë një barrë për integrimin dhe barazinë në shoqëri. Është koha që autoritetet të marrin masa për të garantuar një përfaqësim të drejtë dhe transparent të të gjitha komuniteteve në institucione, duke respektuar parimin e barazisë dhe diversitetit.

Burimi i lajmit: lajmpress.org
Shënim: Ky material është përpunuar për qëllime informimi nga Portali lajme.mk.