Presidentja Siljanovska ndau çmime për inovacion: Pse mungojnë shqiptarët në "Women in Tech® Macedonia Awards"?

Presidentja Siljanovska ndau çmime për inovacion: Pse mungojnë shqiptarët në "Women in Tech® Macedonia Awards"?

Në një ngjarje të rëndësishme për ekosistemin e teknologjisë në Maqedoninë e Veriut, presidentja Gordana Siljanovska-Davkova ka ndarë çmimet prestigjioze "Women in Tech® Macedonia Awards", të cilat vlerësojnë kontributin e grave në fushat e inovacionit, lideritetit dhe ndikimit në sektorin e IT. Megjithatë, një vëzhgim i hollësishëm zbulon një realitet të papërshtatshëm: asnjë emër shqiptar nuk figuron në mesin e fituesve, pavarësisht kontributit të shqiptarëve në këtë fushë.

Ceremonia, e organizuar nga Women in Tech Macedonia në bashkëpunim me Ministrinë për Transformim Digjital dhe nën patronazhin e presidentes Siljanovska-Davkova, kishte për qëllim të nxiste gratë që punojnë në teknologji të marrin njohjen e tyre të merituar. Në total, janë ndarë 21 kategori të ndryshme, duke përfshirë çmime për adoleshentë premtues, mbështetëse të ekosistemit, iniciativë me ndikim, role revolucionare në teknologji, grua në Web3, startup, diplomaci teknologjike, lidership global dhe arritje jetësore.

Fitueset e çmimeve për inovacion dhe lideritet

Ndër fitueset e këtij viti janë:

• Kristina Mukaetova – Çmimi për adoleshentën më premtuese;
• Maja Naumovska Saveska – Çmimi për mbështetësen më të madhe;
• Biljana Pejoska Risteska – Çmimi për iniciativën më me ndikim;
• Monika Simjanovska Misheva – Çmimi për rolin më revolucionar në teknologji;
• Franka Grazhdani – Çmimi për grua në Web3;
• Ina Najdanoviq Markoviq – Çmimi për Startup;
• Gordana Klinçarova – Çmimi për diplomaci teknologjike;
• Elka Joshevska – Çmimi për lidership global;
• Sofçe Jovanovska – Çmimi për arritje jetësore në teknologji.

Mirënjohjet në 21 kategori të ndryshme

Përveç çmimeve kryesore, janë ndarë edhe 12 mirënjohje në fusha të tilla si lideritet, ekselencë në STEM, inteligjencë artificiale, siguri kibernetike, edukim në teknologji dhe ndikim shoqëror. Ndër fituesit janë:

• Bojana Trajkovska – Mirënjohje për gruan lidere më premtuese;
• Monika Joshevska – Mirënjohje për grua lidere;
• Prof. Dr. Vladimir Trajkoviq – Mirënjohje për ekselencë teknike;
• Emilija Gjorgjevska – Mirënjohje për ekselencë në inteligjencë artificiale;
• Prof. Dr. Vesna Dimitrova – Mirënjohje për ekselencë në siguri kibernetike;
• Elizabeta Jovanovska – Mirënjohje për startup me ndikim shoqëror;
• Nina Angelovska Stankov – Mirënjohje për ndikim rajonal;
• Verica Jordanova – Mirënjohje për ndikim mediatik.

Fjalimi i Siljanovska-Davkovës: Gratë duhet të jenë pjesë aktive në botën digjitale

Në fjalimin e saj, presidentja ka theksuar rëndësinë e rolit të grave në teknologji dhe inteligjencë artificiale. Ajo ka deklaruar se gratë duhet të jenë pjesë aktive në krijimin e rregullave dhe vlerave të botës digjitale, duke shtuar se: “Kur një grua arrin sukses, suksesi i saj bëhet mundësi dhe inkurajim për shumë gra të tjera që vijnë pas saj.”

Prapaskena: Pse mungojnë shqiptarët në dekorimet institucionale?

Ky nuk është rasti i parë ku shqiptarët mbesin jashtë dekorimeve institucionale. Në një incident të ngjashëm, gjatë Ditës së Policisë në Maqedoninë e Veriut, asnjë polic shqiptar nuk ishte përfshirë në mesin e 12 policëve më të mirë të shpërblyer nga autoritetet shtetërore. Gjithashtu, në ceremoninë zyrtare mungonte edhe përdorimi i gjuhës shqipe, duke ngritur pyetje për përfaqësimin e shqiptarëve në institucione dhe ngjarje të rëndësishme.

Një analizë e këtij fenomenit tregon se, megjithëse shqiptarët kontribuojnë në mënyrë aktive në sektorin e teknologjisë, mungon përfaqësimi i tyre në ngjarje të tilla prestigjioze. Kjo mund të jetë rezultat i mungesës së promovimit të tyre, diskriminimit të sistematikuar ose thjesht një pasojë e strukturave që nuk inkurajojnë pjesëmarrjen e tyre në aktivitete të tilla.

Çfarë duhet bërë për të përmirësuar përfaqësimin e shqiptarëve?

Për të përmirësuar këtë situatë, ekspertët sugjerojnë disa hapa të rëndësishëm:

• Inkurajimi i pjesëmarrjes të shqiptarëve në iniciativa të tilla përmes fushatave të promovimit;
• Krijimi i rrjeteve mbështetëse për profesionistë shqiptarë në teknologji;
• Ndërgjegjësimi i institucioneve për rëndësinë e diversitetit në ekosistemin e teknologjisë;
• Zbatimi i politikave inkluzive që garantojnë barazi në mundësitë e përfaqësimit.

Në një botë gjithnjë e më të digitalizuar, përfaqësimi i të gjitha komuniteteve, duke përfshirë edhe atë shqiptar, është thelbësor për një zhvillim të qëndrueshëm dhe të barabartë. Ndërkohë, ngjarje si "Women in Tech® Macedonia Awards" duhet të shërbejnë si një thirrje për veprim, duke siguruar që të gjithë profesionistët, pavarësisht prejardhjes, të kenë mundësinë të shquhen në fushat e tyre.

Burimi i lajmit: lajmpress.org
Shënim: Ky material është përpunuar për qëllime informimi nga Portali lajme.mk.