Mungesa e kamarierëve në Shqipëri: Paga më e lartë në Kroaci i detyron punëtorët të largohen

Mungesa e kamarierëve në Shqipëri: Paga më e lartë në Kroaci i detyron punëtorët të largohen

Shqipëria po përballet me një mungesë të theksuar të fuqisë punëtore në sektorin e hotelerisë, veçanërisht të kamarierëve, të cilët kanë filluar të largohen për punë sezonale në Kroaci, tërhequr nga pagat më të larta dhe mundësitë e përmirësuara të punësimit. Kjo situatë ka ngritur shqetësime të mëdha për stabilitetin e sektorit, duke detyruar operatorët lokalë të kërkojnë zgjidhje të shpejta për të plotësuar vendet e zbrazëta.

Ligji për angazhim në punë: Një rrugë drejt zgjidhjes?

Në përgjigje të kësaj krizë, Ministria e Ekonomisë dhe Punës ka nisur një fushatë informuese në të gjitha rajonet e vendit, duke u përqëndruar në Ligjin për angazhim në punë, i cili hyri në fuqi më 1 janar të këtij viti. Ky ligj synon të inkurajojë punësimin e grupeve të ndryshme, duke përfshirë të rinjtë, të papunët, pensionistët dhe kategoritë sociale, duke u mundësuar atyre të regjistrohen dhe të sigurojnë të ardhura shtesë pa humbur përfitimet ekzistuese.

Zëvendësministri Marjan Risteski ka deklaruar se pjesëmarrja në këto takime informuese është shumë e lartë, duke theksuar se synimi është të informohet dhe të motivohen të gjithë të interesuarit nga sektorë të ndryshëm si bujqësia, hoteleria dhe shërbimet. Ai ka shtuar se Inspektorati Shtetëror i Punës do të fillojë zbatimin e ligjit në praktikë, ndërsa çdo pjesë e ligjit që rezulton jopraktike do të shqyrtohet për ndryshime të mundshme.

“Ky ligj është pjesë e reformave që lidhen me integrimin evropian dhe luftimin e ekonomisë informale. Çdo pengesë në zbatimin e tij do të identifikohet dhe, nëse është e nevojshme, do të bëhen përmirësime”, ka thënë Risteski.

Situata në Prilep: Mungesa arrin 30% në hoteleri

Ndërkohë, në qytetin e Prilepit, mungesa e fuqisë punëtore në sektorin e hotelerisë arrin rreth 30%. Kjo situatë lidhet kryesisht me largimin e punëtorëve sezonalë jashtë vendit, sidomos në Kroaci, ku pagat janë dukshëm më të larta. Sipas Jordanços Momirovskit, nga shoqata e hotelierëve “Meançii” në Prilep, mungojnë kamarierë, banakierë, kuzhinierë dhe picaiolo.

“Na mungojnë punëtorë të kualifikuar. Për momentin, po shfrytëzojmë mundësitë që ofron ligji i ri dhe presim përfundimin e vitit shkollor nga nxënësit dhe studentët, kryesisht për pozitat e kamarierëve dhe banakierëve. Për profesionet e tjera, do të kërkojmë edhe te të papunët apo pensionistët”, ka deklaruar Momirovski.

Në Prilep operojnë rreth 90 objekte hoteliere me mbi 800 të punësuar, por mungesa e stafit po ndërton presion të madh mbi operatorët lokalë. Ndërkohë, sipas të dhënave nga Agjencia e Punësimit, janë nënshkruar dhjetëra kontrata, kryesisht në sektorin e hotelerisë, megjithëse numri i aplikimeve mbetet ende i ulët.

Përfitimet e Ligjit për angazhim në punë

Ligji për angazhim në punë ofron mundësi të reja për të gjithë ata që dëshirojnë të hyjnë në tregun e punës ose të sigurojnë të ardhura shtesë. Ndër përfitimet kryesore janë:

• Punësimi sezonal në sektorë të ndryshëm si hoteleria, bujqësia dhe shërbimet;
• Mundësia për të rinjtë, të papunët dhe pensionistët të regjistrohen dhe të punojnë pa humbur përfitimet ekzistuese;
• Zbatimi i masave kundër ekonomisë informale dhe përmirësimi i strukturës së punësimit;
• Nxitja e integrimit evropian përmes reformave strukturore.

Sipas ekspertëve, ky ligj mund të jetë një hap i rëndësishëm drejt zgjidhjes së mungesës së fuqisë punëtore, por kërkon angazhim të vazhdueshëm nga të gjitha palët përkatëse. Ndërkohë, operatorët e hotelerisë po presin se cilat do të jenë rezultatet e parë të zbatimit të ligjit, duke shpresuar që ai të kontribuojë në stabilizimin e sektorit.

Perspektiva për të ardhmen

Edhe pse situata aktualisht është e vështirë, ka shpresa se me futjen në fuqi të Ligjit për angazhim në punë dhe përmirësimin e kushteve të punës, shumë punëtorë do të kthehen në vend ose do të gjejnë mundësi të reja brenda vendit. Sidoqoftë, rruga për tejkalimin e krizës në hoteleri do të kërkojë kohë, angazhim dhe bashkëpunim të gjitha palëve të interesuara.

Në këtë kontekst, është e rëndësishme që qeveria, operatorët e biznesit dhe shoqata profesionale të vazhdojnë të punojnë së bashku për të gjetur zgjidhje të qëndrueshme që të sigurojnë stabilitetin e sektorit dhe të përmirësojnë kushte të punës për të gjithë punëtorët.

Burimi i lajmit: lajmpress.org
Shënim: Ky material është përpunuar për qëllime informimi nga Portali lajme.mk.