Papunësia në Maqedoni po bie: Shkupi, Tetova dhe Kumanova kanë më shumë të papunë

Papunësia në Maqedoni po zvogëlohet gradualisht gjatë vitit 2024

Numri i qytetarëve të regjistruar si të papunë në Agjencinë e Punësimit të Maqedonisë po shënon një rënie të vazhdueshme gjatë këtij viti. Sipas të dhënave zyrtare, ulja është evidentuar pothuajse çdo muaj, duke treguar një përmirësim gradual në tregun e punës. Në janar 2024, ishin regjistruar 90.214 persona të papunë, ndërsa në shkurt numri u ul në 89.340. Në mars, ky trend vijoi me 88.661 persona, ndërsa në prill arriti në 87.621. Në maj, numri i të papunëve u ul më tej në 86.116, duke konfirmuar një tendencë pozitive.

Ulje edhe në numrin e kërkuesve të tjerë të punës

Përveç uljes së numrit të të papunëve, Agjencia ka regjistruar edhe një zvogëlim të personave që kërkojnë punë si "kërkues të tjerë të punës". Në janar, ishin regjistruar 42.917 persona, ndërsa në maj ky numër ra në 41.332. Kjo tregon një përmirësim në aktivitetin e tregut të punës, megjithëse sfidat mbeten të mëdha për disa grupe të popullsisë.

Shkupi, Tetova dhe Kumanova kanë më shumë të papunë: Këto janë grupet më të prekura

Edhe pse numri i përgjithshëm i të papunëve po bie, disa rajone dhe grupe kanë më shumë vështirësi në gjetjen e një pune. Sipas të dhënave, Shkupi, Tetova dhe Kumanova janë qytetet me numrin më të lartë të të papunëve. Përveç kësaj, grupet më të prekura janë:

• Personat e papunë për një periudhë të gjatë: Ata që kanë kërkuar punë për pesë deri në shtatë vjet përbëjnë grupin më të madh, me 22.122 persona.
• Të papunë për tetë vjet ose më shumë: Ky grup përfshin 12.905 persona, duke treguar se kthimi në tregun e punës bëhet gjithnjë e më i vështirë për ata që kanë qenë jashtë punës për një kohë të gjatë.
• Të papunë së fundmi: Ata që kanë kërkuar punë për një deri në pesë muaj janë 11.619 persona, duke treguar se edhe gjetja e punës së parë mund të jetë sfiduese.

Mosha dhe papunësia: Grupi më i prekuri është ai i moshës së avancuar

Një nga faktorët kryesorë që ndikon në vështirësitë e gjetjes së punës është mosha. Sipas të dhënave, qytetarët e moshës më të madhe kanë më shumë vështirësi në gjetjen e një vendi pune. Kjo është një sfidë e madhe për sistemin e punësimit, pasi ajo ndikon në stabilitetin ekonomik të individëve dhe familjeve.

Pse po bie papunësia në Maqedoni? Analiza e faktorëve

Ulja e numrit të të papunëve mund të lidhet me disa faktorë kryesorë:

• Rritja e aktivitetit ekonomik: Një pjesë e tregut të punës ka filluar të rimëkëmbet, duke lejuar që më shumë persona të gjejnë punë.
• Programet e trajnimit dhe rikuperimit: Agjencia e Punësimit ka nisur iniciativa për trajnimin e personave të papunë, duke u përqëndruar në aftësitë e tyre dhe duke i bërë më konkurrencë në tregun e punës.
• Nxitja e bizneseve të vogla: Nxitja e krijimit të bizneseve të vogla dhe të mesme ka kontribuar në krijimin e vendeve të reja pune.

Çfarë duhet të presim në të ardhmen?

Edhe pse trendet janë pozitive, sfidat mbeten të mëdha. Ekspertët thonë se për të përmirësuar më tej situatën, duhet të vazhdojnë investimet në arsim, trajnim dhe nxitjen e bizneseve. Gjithashtu, duhet të fokusohemi në grupet më të prekura, siç janë personat e moshës së avancuar dhe ata që kanë qenë të papunë për një periudhë të gjatë.

Nëse ky trend do të vazhdojë, mund të shohim një përmirësim të mëtejshëm në tregun e punës në Maqedoni, duke u përqëndruar në krijimin e mundësive të barabarta për të gjithë qytetarët.

Burimi i lajmit: lajmpress.org
Shënim: Ky material është përpunuar për qëllime informimi nga Portali lajme.mk.