Plani Operativ për Punësim 2026 në Maqedoni: Ulja e Papunësisë me 20% përmes Reformave dhe Luftës kundër Punës në të Zezë

Plani Operativ për Punësim 2026: Një Hapi të Rëndësishëm për Uljen e Papunësisë në Maqedoni

Ministria e Ekonomisë së Republikës së Maqedonisë, së bashku me Agjencinë për Punësim, kanë paraqitur Planin Operativ për Punësim 2026, një strategji ambicioze që synon të reduktojë nivelin e papunësisë në vend me 20%. Ky plan, i cili përfshin reforma të thella dhe masa të forta kundër punës në të zezë, është projektuar për të përmirësuar tregun e punës dhe të garantojë që ndihmat sociale të shkojnë tek ata që janë të vërtetë në nevojë.

Sipas të dhënave zyrtare, në Maqedoni janë regjistruar rreth 90 mijë persona si të papunë, shumë prej të cilëve janë të përfshirë në aktivitete të punës në të zezë. Ministri i Ekonomisë, Besar Durmishi, ka theksuar se kjo praktikë do të ndalojë përmes një kontrolli rigoroz të listave të të papunëve.

Pastrimi i Listave të të Papunëve: Një Prioritet Absolut

Një nga masat kryesore të këtij plani është pastrimi i listave të Agjencisë për Punësim, duke përfshirë të gjithë ata që janë regjistruar si të papunë por në të vërtetë janë duke punuar në të zezë ose janë duke marrë ndihma sociale pa u kualifikuar për to. Ministri Durmishi ka deklaruar se:

“Në atë grup punë duhet të përfshihen nga MPB së bashku me përfaqësues të Agjencisë për Punësim, Inspektorati i Punës, qendrat sociale të Ministrisë, që janë nëpër qytete, dhe të gjithë ata që marrin ndihmë sociale ndërsa konstatohet se punojnë në të zezë. Të gjithë ata do të hiqen nga lista e të papunëve të Agjencisë për Punësim.”

Kjo masë, megjithatë, kërkon ndryshime ligjore që do të paraqiten në parlament. Drejtori i Agjencisë për Punësim, Adnan Ejupi, ka shpjeguar se një nga propozimet është të ndalohet të gjithë atyre që punojnë në të zezë të marrin ndihma sociale në të ardhmen.

Reformat Ligjore dhe Kontrolli i Tregut të Punës

Për të zbatuar këtë plan, Agjencia për Punësim po punon në hartimin e ndryshimeve të nevojshme në legjislacion. Një nga ndryshimet e propozuara është që të gjithë ata që janë regjistruar si të papunë por janë duke punuar në të zezë të humbin të drejtën për ndihma sociale. Ejupi ka shtuar:

“Të gjithë së bashku do të përpiqemi të sjellim ligje të reja për t’i pastruar para së gjithash ato lista. Në listat numëroheshin edhe persona nga mosha 15-18 vjeç, të cilët janë në shkolla të mesme dhe janë mënjanuar. Qeveria është në qëndrimin e njëjtë: për të pastruar atë listë, duhet të jemi të mbuluar sipas ligjit.”

Kjo masë do të ndihmojë jo vetëm në uljen e papunësisë, por edhe në rritjen e transparencës dhe besueshmërisë së sistemit të ndihmave sociale.

Hapet e Para të Reformës dhe Afati Kohor

Sipas planit, hapi i parë i këtij procesi reformues do të paraqitet më 31 qershor 2024, kur do të informohet Komisioni Evropian për progresin e reformave. Ky hap është i rëndësishëm për të përmbushur kriteret e BE-së dhe për të avancuar në procesin e anëtarësimit të Maqedonisë në Bashkimin Evropian.

Afati i dytë, i cili është gjithashtu i rëndësishëm për procesin e integrimit evropian, është 31 dhjetor 2024. Deri atëherë, autoritetet duhet të kenë zbatuar të gjitha masat e nevojshme për të përmirësuar tregun e punës dhe të garantuar që ndihmat sociale të shkojnë tek ata që janë të vërtetë në nevojë.

Përfitimet e Planit Operativ për Punësim 2026

Një nga avantazhet kryesore të këtij plani është ulja e papunësisë, e cila do të ndikojë pozitivisht në ekonomi dhe në stabilitetin social të vendit. Përveç kësaj, lufta kundër punës në të zezë do të sjellë më shumë transparencë dhe do të rrisë besimin e qytetarëve në sistemin e punësimit dhe ndihmave sociale.

Një tjetër avantazh është përmirësimi i kushteve për të rinjtë, duke përfshirë edhe ata që janë në moshën 15-18 vjeç. Duke pastruar listat e të papunëve, autoritetet do të mund të identifikojnë më mirë të rinjtë që janë në nevojë për mbështetje dhe të garantojnë që ndihmat sociale të shkojnë tek ata që janë të vërtetë në nevojë.

Perspektiva e Ardhmëshme dhe Sfidat

Edhe pse ky plan është një hap i rëndësishëm për Maqedoninë, ka edhe disa sfida që duhet të përballohen. Një nga sfidat kryesore është sigurimi që reforma të zbatohet në mënyrë efektive dhe që të gjitha masat të jenë në përputhje me ligjin. Përveç kësaj, duhet të sigurohet që kontrolli i punës në të zezë të jetë i vazhdueshëm dhe i rreptë.

Në fund, ky plan operativ për punësim 2026 është një hap i rëndësishëm për Maqedoninë në rrugën e saj për të përmbushur kriteret e BE-së dhe për të përmirësuar jetën e qytetarëve të saj. Me reforma të forta dhe masa të qëndrueshme, vendi ka potencialin për të arritur objektivat e tij dhe për të ndërtuar një ekonomi më të fortë dhe të qëndrueshme.

Burimi i lajmit: lajmpress.org
Shënim: Ky material është përpunuar për qëllime informimi nga Portali lajme.mk.